Treffer im Web
Gendergap
dürfte eher am Ausbau der Kindertagesstätten seit dem Jahr 2010 liegen“, so die DIW-Forschungsdirektorin für Gender Studies Elke Holst.
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Elke Holst Peter O. H. Hemfler Tel 040 44 80 94 73 → Jetzt Kontakt aufnehmen Über uns Steuern sparen proCura GmbH Schröderstiftweg 2 Tel 040 44 80 94 73
Kürzere Vollzeit, längere Teilzeit :: Siemens Dialog
DIW-Forscherin Elke Holst und der ehemalige Leiter des WSI, Hartmut Seifert, bei einer Analyse von Daten des Sozio-ökonomischen Panels herausgefunden haben,
beyond EVE
Von Elke Holst und Katharina Wrohlich Führung Gleichstellung Finanzwesen Wirtschaft Link Organisationsprofil besuchen DIW Deutsches Institut für
Frauen als Führungskräfte nicht gefragt - Bildung, Job, Karriere - BILDUNGaktuell
sind Frauen. „In Zahlen sind das 21 von 833 Vorstandsposten“, sagte Elke Holst, Autorin der neuen DIW-Studie, die den Frauenanteil in den Spitzengremien großer
Programm | EU women
PD Dr. Elke Holst – Berlin Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung Sharon Adler – Berlin Rede zum Download (.pdf) Annalena Baerbock – Berlin
Aktuelles im Mentoringprogramm der UdK
Elke Holst Lilli-Karina Holthöfer Eugenia Ilion Ingo Kahle Ulrich Schnabel Jürgen Schupp Heinz Steinert Daniel Tyradellis Karin Riegler Hartmut Rosa Anita
joboption-berlin.de - Statements
Dr. Elke Holst, Forschungsdirektorin Gender Studies des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) und der Universität Flensburg "Mit dem
Veranstaltungen | sophia becker | Seite 2
Their Behavior in Leader Roles. (19.10.2011). Leitung: PD Dr. Elke Holst, Research Director Gender Studies, DIW Berlin.Veranstaltungsort: Deutsches Institut
Frauen haben in Finanzbranche schlechtere Chancen auf Führungspositionen - SPIEGEL ONLINE
-Forschungsdirektorin Elke Holst. "Unternehmen präferieren nach wie vor Vollzeitkräfte in Führungspositionen." Auch in den Führungsetagen der Öffentlichen
DIW-Studie - Kaum Fortschritte beim Frauenanteil in Vorständen
Frauenanteil sei dort auf durchschnittlich gut 30 Prozent gestiegen. Elke Holst, Forschungsdirektorin für Gender Studies am DIW Berlin, sagte, zur Wahrheit
Managerinnen-Barometer: Vorstände erfüllen Quote nicht
So sieht das auch DIW-Forschungsdirektorin Elke Holst: „Zur Wahrheit gehört aber auch, dass ohne Druck und drohende Sanktionen offensichtlich fast nichts