Treffer aus Sozialen Netzen
Treffer im Web
Digitaler Wandel und Industrie 4.0. sorgen für schleichende Veränderungen der Arbeitswelt
der Tätigkeiten durch Computer ersetzt werden können“, sagt Britta Matthes. Die IAB-Wissenschaftlerin beschäftigt sich seit einigen Jahren mit den
Roboter statt Menschen: Wer muss wirklich um seinen Job fürchten? | Murmann Magazin
Zu dem Studien-Team gehört auch Britta Matthes, die in einem Bericht jüngst die Veränderungen von 2013 bis 2016 verglich. Eine Erkenntnis: Wenige Berufsbilder
Digitalisierung am Arbeitsmarkt | New Digital Skills
für den amerikanischen Markt (47%), kommen Katharina Dengler und Britta Matthes zu dem Ergebnis, dass es für etwa 15% der Jobs ein hohes
Roboter und Computer könnten jede vierte Arbeitskraft ersetzen
25 Prozent, schreiben die Forscherinnen Katharina Dengler und Britta Matthes. Bei einfachen Helfertätigkeiten liege der Anteil der Betroffenen mit „hohem
Digitalisierung trifft vor allem Hilfskräfte - Karriere-News Süddeutsche.de
geschehe, halten die Autoren der Studie, Katharina Dengler und Britta Matthes, dennoch für unwahrscheinlich. "So können beispielsweise Kostengründe oder
Digitalisierung trifft vor allem Hilfskräfte
geschehe, halten die Autoren der Studie, Katharina Dengler und Britta Matthes, dennoch für unwahrscheinlich. «So können beispielsweise Kostengründe oder
Digitalisierung: Können Computer unsere Jobs gefährden?
Die IAB-Forscherinnen Katharina Dengler, Britta Matthes und Gabriele Wydra-Somaggio, die Autorinnen der entsprechenden Studie sind, sagen: Die großen
Auswirkungen des digitalen Wandels auf die Arbeitswelt - Karriere-News Süddeutsche.de
Menschen organisiert und permanent kontrolliert werden", erklärt Britta Matthes die Digitalisierung. Sie leitet die Forschungsgruppe Berufliche Arbeitsmärkte
Karrierechancen - Geisteswissenschaftler braucht jeder - Karriere - Süddeutsche.de
solche Karrieren schon seit einiger Zeit nicht mehr wundert: Britta Matthes ist Leiterin der Forschungsgruppe "Berufliche Arbeitsmärkte" und beobachtet
Arbeitsmarkt und Karriereplanung - Bedarf und Bedürfnis - Karriere - Süddeutsche.de
Berufswahl aber nicht auf solche Hochrechnungen verlassen, sagt Britta Matthes. Sie leitet die Forschungsgruppe Berufliche Arbeitsmärkte am IAB. Natürlich