Treffer im Web
Aethionema anatolicum
wurde 2013 von den türkischen Botanikern Osman Karabacak und Meryem Öztürk aufgrund von 2008 bis 2012 bei Exkursionen aufgesammeltem Material als „Aethionema
Bildung | House of One
Meryem Öztürk befindet sich noch in der Lehrerausbildung, arbeitet aber bereits seit drei Jahren studienbegleitend als Pädagogin an den Wilhelmstadtschulen
Deutschland: Studie zeigt Nachteile durch Kopftuch bei Jobsuche - FOCUS Online
, dass sich die fiktive Kopftuchträgerin Meryem Öztürk auf viermal so viele Stellen wie die Erfundene Nicht-Trägerin Sandra Braun habe bewerben müssen, um eine
Job-Bewerberinnen mit Kopftuch werden benachteiligt - Karriere-News Süddeutsche.de
in 18,8 Prozent der Fälle eine positive Rückmeldung - beim Namen "Meryem Öztürk" waren es - trotz gleicher Qualifikation - nur 13,5 Prozent, erklärte das IZA.
Diskriminierung bei der Jobsuche: Kopftuch entscheidet über Bewerbungserfolg - n-tv.de
rund 1500 Bewerbungen mit den fiktiven Personen Sandra Bauer und Meryem Öztürk. Beide wiesen die gleichen Qualifikationen auf. Bewerbungen mit dem Namen Sandra
Diskriminierung: Anonyme Bewerbungen sind unpersönlich, aber gerecht - SPIEGEL ONLINE
ihrer Bewerbungen eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, "Meryem Öztürk" hingegen erreichte mit exakt derselben Bewerbung nur 13,5 Prozent. Und trug Frau
Studie - Jobbewerberinnen mit Kopftuch haben weniger Chancen
zu einem Vorstellungsgespräch, bei der identischen Bewerbung mit dem fiktiven Namen "Meryem Öztürk" gab es in 13,5 Prozent der Fälle eine positive Rückmeldung.
Bewerbung: Vorstellungsrunde | ZEIT Campus
zu 18,8 Prozent eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, die Bewerberin "Meryem Öztürk" mit gleichen Qualifikationen und Kopftuch nur zu 4,2 Prozent. Können
Mit Kopftuch findet man schwerer einen Job
von den identischen Bewerbungen mit einem türkischen Namen (Meryem Öztürk) nur 13,5 Prozent eine positive Rückmeldung. Wenn die fiktive türkischstämmige
Studie: Bewerberinnen mit Kopftuch bei Jobsuche benachteiligt | STERN.de
fiktiven Sandra Bauer, in einem anderen von einer ebenfalls nicht existierenden Meryem Öztürk. In einem dritten Fall trug diese fiktive Bewerberin zudem ein
Arbeitsmarkt: Frauen mit Kopttuch müssen deutlich mehr Bewerbungen schreiben | ZEIT ONLINE
Vorstellungsgespräch folgte, erhielten von den identischen Bewerbungen mit dem Namen Meryem Öztürk nur 13,5 Prozent eine positive Rückmeldung. Wenn die fiktive
Bewerberinnen mit Kopftuch bei Jobsuche diskriminiert - Karriere - Süddeutsche.de
in 19 Prozent der Fälle zum Vorstellungsgespräch eingeladen, Meryem Öztürk bekam nur in 13,5 Prozent der Fälle eine positive Rückmeldung. Wenn sie dazu ein